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机器人来了,瑞典是好的

2017-12-28 10:15 来源:未知
瑞典加彭伯格(GARPENBERG) - 在距离地下半英里以上的控制室内,米卡·佩尔森(Mika Persson)可以在行军中看到机器人,据说他将在新的Boliden矿场工作。

他没事。

瑞典着名的慷慨的社会福利制度使得这个地方不容易担心自动化 - 或者其他许多问题。

现年35岁的佩尔森先生坐在四个电脑屏幕的前面,其中一个显示着他正在操纵的装载机,因为它提升了含有银,锌和铅的新鲜爆破的岩石。如果他手动操作装载机的井下,他会吸入灰尘和废气。相反,他使用操纵杆来控制机器,在办公室椅子上躺着。

他认识到机器人正在日新月异。Boliden正在测试自动驾驶车辆来取代卡车司机。但是,佩尔森先生认为人们总是需要保持机器运转。他相信瑞典的经济模式及其对失业的折磨的保护。

他说:“我并不是很担心。“这个煤矿有这么多的工作,即使这个工作消失了,他们也会有另一个工作。公司会照顾我们的。“

在世界的大部分地区,靠薪水生活的人越来越担心自动化可能造成的失业浪潮。随着可怕的故事的发展,全球化迫使北美和欧洲等富裕国家的人们直接与亚洲和拉丁美洲的廉价劳动力竞争,播种失业。现在,机器人正在完成人类。

但是这样的谈话在瑞典或者斯堪的那维亚邻居中几乎没有货币,工会强大,政府支持丰富,雇主和雇员之间的信任深刻。在这里,机器人只是让公司更有效率的另一种方式。随着雇主繁荣昌盛,工人们不断得到相应的利润- 与美国和英国形成鲜明对比的是,即使在企业利润飙升的情况下,工资也停滞不前。

“在瑞典,如果你问工会领导人,”你害怕新技术吗?他们会回答说:“不,我害怕旧技术”,瑞典就业和融合部长约尔·约翰森(Ylva Johansson)说。“工作消失了,然后我们培训人们找到新的工作。我们不会保护工作。但我们会保护工人。“

一个创新的垫子

美国人倾向于把北欧国家视为保姆式的社会主义国家,而不是像硅谷这样的掌控着资本主义的摇摆不定的资本家。但是瑞典提出了这样的可能性,在自动化时代,通过保持充足的缓冲来防止失败,创新可能是最好的。

斯德哥尔摩研究机构Futurion的政策主管Carl Melin说:“良好的安全网对创业有好处。“如果一个项目没有成功,你不必破产。”

据欧盟委员会今年的一项调查显示,百分之八十的瑞典人对机器人和人工智能有积极的看法。相比之下,皮尤研究中心的一项调查发现,72%的美国人对机器人和计算机替代人类的未来感到“担心”。

在美国,大多数人依靠雇主来获得医疗保险,失去工作可能会导致灾难性的深度下降。这使得工人们不愿意离开工作岗位来打造更有利可图的职业。它使工会倾向于保护工作高于一切。

然而在瑞典和斯堪的那维亚其他地区,政府提供医疗保健和免费教育。他们支付慷慨的失业福利,而雇主资助广泛的工作培训计划。工会通常把自动化作为使工作更安全的竞争优势。

让美国更像斯堪的那维亚一样,需要付出与近几十年来主导美国政治的减税热情相冲突的代价。

根据经济合作与发展组织的数据,瑞典,丹麦和芬兰的年度经济总产值中,超过27%用于政府服务,以帮助失业人员和其他弱势群体。美国把不到20%的经济用于这样的项目。

对于瑞典企业来说,这些支出产生了关键的收益:员工已经接受了吸收新技术的能力。

这在瑞典的一个主要行业采矿业中尤为重要。工资很高,通过工会和雇主协会谈判的国家合同制定了工资和工作条件。Boliden矿山拥有世界上最低品位的矿石,意味着它含有微量的有价值的矿物质。价格由全球市场决定。

Boliden首席执行官Lennart Evrell说:“我们有充分的理由不具有竞争力。

公司确保利润的唯一途径是不断提高效率。这就是为什么佩尔森先生和他的控制室的同事很快将通过操纵杆同时运行多达四台装载机。

该公司正在计划部署自动驾驶卡车,与瑞典汽车巨头AB Volvo一起在Kristineberg的矿场测试系统。在那里,Boliden公司的产量已经从30年前的35万吨增加到60万吨左右,而劳动力仍然保持在200人左右。

“如果我们不技术和赚钱,那么我们就没法生存,”35岁的马格努斯·韦斯特伦德(Magusus Westerlund)说,他是代表两个Boliden矿区劳工的地方工会分会的副主席。“你不需要数学学位就可以进行计算。”

在斯德哥尔摩西北110英里处加尔彭贝里的松树林下面,佩尔松先生和他的同事每年挣近50万克朗(近6万美元)。他们得到五个星期的假期。根据瑞典法律,当孩子到达时,父母有480天的家庭假期来分配他们。佩尔松先生说,没有任何机器人会改变这一切。

“这是一种瑞典式的想法,”与Persson先生一起工作的41岁的父亲Erik Lundstrom说。“如果你为公司做点什么,公司会回馈一些。”

艰巨的工作预测

这个提议现在面临一个艰巨的考验。没有人知道有多少工作受到机器人和其他形式的自动化的威胁,但预测表明潜在的冲击。

一个2016年的研究由世界经济论坛调查共同举办的全球员工总数的三分之二的15个主要经济体- 18.6十亿工人-得出结论认为,机器人和人工智能的崛起将在2020年毁灭净510万个的就业机会。

一对牛津大学的研究人员认为,在未来的二十年中,将近一半的美国就业机会可以被机器人和其他形式的自动化所取代。

当20世纪60年代后期自动取款机首次在银行分行登陆时,有些人预见银行工作人员的灭绝。但随着银行将储蓄投资到抵押贷款和保险等新领域,就业人数也随之增加。类似的趋势可能会再次发挥。

三年前,索伦·卡尔松(Soren Karlsson)辞去了瑞典报纸商业方面的工作,开创了联合机器人(United Robots),一个人可能最初以为是破坏以前的同事的生活:他开发了一个名为罗莎琳达(Rosalinda)的机器人,关于体育赛事的数据以产生新闻报道。

他说:“故事不像人类写的那么丰富多彩。

但他的机器人永远不会中断吃午饭。今天,卡尔森先生在马尔默市的办公室里有六个人在工作。他预计罗莎琳达今年将为各个瑞典媒体写10万篇报道,带来公司约500万克朗(约合59万美元)的收入。

在瑞典记者联盟,似乎没有人担心。罗莎琳达大多增加了之前不存在的报道 - 关于高中地板曲棍球比赛的故事,中等的足球比赛。

工会主席乔纳斯·诺德林(Jonas Nordling)说:“我们一直试图鼓掌迎接新的发展。“我们不能只是抱怨发生的事情。”

然而,即使机器人创造的工作多于消除,大量的人也需要追求新的职业。

瑞典和北欧的弟兄们在管理这种转变方面已经证明是成功的。所谓雇主资助的工作安全委员会帮助那些失业的人找到新的工作。

在斯德哥尔摩的一个这样的理事会,TRR Trygghetsradet声称,83%的参与者今年找到了新的工作。三分之二的职位已经落在了与以前的工作相同或更好的职位上。

但有些人担心这个系统可能会被自动化的影响所淹没。瑞典大学近年来35岁以上的学生人数已经下降了近五分之一,这限制了中等工作者的入学率,同时也注重传统的学位课程。

Unionen总裁Martin Linder说,“这对我们来说是一种警告信号,代表着约64万名白领。

瑞典的社会保障网还要求公众继续缴纳近60%的税率。然而,随着瑞典吸收大量来自冲突国家的移民,这种支持可能会减弱。许多人缺乏教育,可能难以就业。如果大量数字取决于政府规模,可能会导致反弹。

斯德哥尔摩工业经济研究所经济学家马丁·布利克斯(Marten Blix)表示:“社会契约有可能破裂。

就目前来说,社会契约是持久的,而在Boliden矿,则有一种平静的感觉。

自1257年以来,Garpenberg矿一直在运作。十多年前,Boliden与瑞典电信公司Ericsson合作投入无线互联网。这使得矿工们可以相互交流,解决问题。现在,矿工们携带平板电脑,使他们能够在贯穿地雷的60英里的道路上随时监控生产情况。

 

“对我们来说,自动化是一件好事,”代表技术人员的当地联盟章节负责人弗雷德里克·哈斯斯(Fredrik Hases)说。“没有人觉得他们正在把工作带走。这是关于与我们所拥有的人做更多的事情。“

责任编辑:武新网

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